Como convencer seu chefe para que você assista à audiência de Kavanaugh

Considerem-se imperdíveis: quinta-feira, o Comitê Judiciário do Senado está pronto para ouvir os depoimentos de Brett Kavanaugh e Christine Blasey Ford, centrado em sua alegação de que o indicado da Suprema Corte a agrediu sexualmente quando estavam no ensino médio.

A audiência está marcada para começar às 10:00 da manhã, e a maioria das grandes redes devem transmitir a cobertura ao vivo do evento de notícias.

Mas o que você faz se você está preso no trabalho e realmente quer assistir? Afinal de contas, esta não é a audiência média da televisão indicada pelo Supremo Tribunal; é um grande momento cultural, tanto para o processo de confirmação de Kavanaugh quanto para o movimento Me Too em geral.

Há uma maneira certa de pedir permissão ao seu chefe, dizem os especialistas em recursos humanos, que lhe garantiram ter um emprego em que ter tempo para assistir é possível.

"Venha com soluções para o seu chefe", disse Teresa Marzolph, fundadora da Culture Engineered, uma empresa de RH em Phoenix. “Peça para levar seu almoço mais cedo para que você possa assistir, ou se oferecer para sair. Garanta ao seu gerente que seu trabalho ainda será realizado ou, se for verdade, que ele esteja à frente dos seus projetos. ”

Um patrão particularmente experiente pode até ver a possibilidade de assistir aos funcionários como uma maneira de enfatizar as políticas de assédio da empresa, disse Deb Muller, CEO da HR Acuity.

“Trabalhamos com empresas que usam proativamente o movimento Me Too como um trampolim para incentivar o diálogo contínuo entre funcionários e seus líderes”, disse ela ao HuffPost.

"Eles estão aproveitando esses tipos de eventos para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável onde a conduta imprópria não é tolerada, os funcionários se sentem capacitados a denunciar e os empregadores têm processos em vigor para gerenciar efetivamente os problemas, caso ocorram", acrescentou.

Isso não significa que as audiências devam ser divulgadas em uma tela grande em seu escritório. Se você obtiver o OK, use seu julgamento ao assistir. Respeite a cultura do seu trabalho e lembre-se de que você ainda está no trabalho, não de jantar com um monte de amigos com a mesma mentalidade política.

"Quando a história está sendo feita, tendemos a baixar a guarda no trabalho", disse Marzolph. “Esta pode ser uma ótima oportunidade para se unir, mas tentar manter regras básicas e saudáveis ​​de respeito mútuo.”

Reconheça que os assuntos discutidos podem ser polarizadores para colegas de trabalho e potencialmente desencadeadores para aqueles que sobreviveram à agressão sexual.

Se vocês não Tenha o OK para assistir, você ainda pode acompanhar: Acompanhe seu feed do Twitter no seu horário de almoço ou inscreva-se para receber atualizações de sites de notícias em que você confia. Otimize suas pausas também. O que é uma pausa no banheiro, se não uma oportunidade prolongada de sentar, relaxar um pouco e acompanhar seus feeds de mídia social?